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正しい判断のために正確な情報を得る

近年の企業経営や組織運営において、「ウェルビーイング」という概念が重視されています。多くの企業や団体では、従業員の体と心の健康を維持するためにさまざまなアプローチが採用されています。しかし、健康に対する捉え方には個人差があり、これらのアプローチは費用対効果の点で不明瞭になりがちです。効果のないアプローチは従業員のエンゲージメントを逆に低下させることもあります。そうならないために、私たちはアプローチの効果を金額という明確な数字で可視化し、導入の可否を効果的に判断するための材料を提供します。

金額として見える化することが
回避、改善の第一歩

わたしたちは、労働生産性の低下を労働損失額として可視化しています。 職業病は組織の課題ではなく、個人の問題として捉えられがちですが、これを金額で可視化することにより、生産性低下、エンゲージメントの低下、離職の誘発リスクを明確に認識できます。この認識に基づき、適切なコストを投じて回避や改善を行うことができます。メリットを数値化することは、導入への大きな後押しとなります。