VENEFIT
健康経営によるベネフィット今ある労働力を最大化
近年、日本では労働力の確保が大きな課題となっています。
労働人口の減少により新規の労働力獲得が困難であり、コンプライアンスの観点からも一人当たりの労働時間を増やすことが難しい状況です。
そのため、労働生産性の最大化は、労働力確保という課題への解決策の一つと言えます。
- 仕事が原因の痛み＝職業病が
労働生産性を低下させている - どんな仕事にも、その動作や環境によって引き起こされる痛み＝職業病が存在します。
例えば、腰痛による経済損失は日本全体で約3兆円と言われており、職業病は労働生産性の低下を招く大きな課題です。 これを解消することで労働力の最大化に繋がると考えられます。
- 職業病を組織の課題と認識し、
ワークエンゲージメントを高める - 職業病は業務中の姿勢や動作に起因するため、個々での対応よりも職場全体で取り組む方が効果的です。作業療法士や理学療法士、医師のサポートを受けて、職業病を組織全体の問題として捉えることで、痛みを抱える個人の苦しみに対する理解が深まります。この相互理解は、ワークエンゲージメントの向上にも寄与します。
- OODAアプローチにより
個人の健康行動を喚起する - 複雑な状況下で迅速で効果的な決定を下し、行動するためのフレームワークであるOODA（Observe：観察、Orient：方向付け、Dicide：意思決定、Act：行動）アプローチにより個人の健康行動を改善することにより、損失を回避し、その効果を高め、持続可能なものにします。
- 損失を回避することで以下の変化が
企業と従業員、業務に起こります。 - 職業病は企業に様々な悪影響を及ぼします。職業病の防止と改善は、従業員の健康維持・増進に役立つだけでなく、多くのポジティブな変化を促進します。特に職場のエンゲージメントが向上することで、生産性が増加し、離職が減少します。これは、求職者に対して魅力的な企業というイメージを強化し、労働力不足の問題を緩和する効果も期待できます。
PLANS
プラン
弊社の健康経営サポートは、国や県の補助金対象のサービスです。
導入費用負担が減るこの機会にぜひ導入をご検討ください。
導入費用負担が減るこの機会にぜひ導入をご検討ください。
エイジフレンドリー補助金（厚生労働省）
団体経由産業保健活動推進助成金（厚生労働省・独立行政法人労働者健康安全機構）
健康経営エキスパートアドバイザーによる健康優良法人認定取得支援を提供します
弊社には健康経営エキスパートアドバイザーが在籍しており、多くの企業が取得に努めている日本健康会議による「健康経営優良法人認定」という顕彰制度の取得支援を行っています。
職業病解決プラン
「ゆい」
弊社の職業病解決プラン「ゆい」は、契約からサービス終了まで9ヵ月間、社員の皆様の健康課題解決をサポートする“伴走型健康経営サポート事業＂です。
- アンケートの実施（1回）職員の健康課題をアンケート調査により可視化します。また、健康課題によるパフォーマンス低下についても可視化し労働損失額として表現します。
- 現場分析現地で業務内容を評価するため訪問させていただきます。職員の皆様に直接ヒアリングを行い、仕事における動作の負担や職業病に関するご意見をお伺いし、それぞれの要因について調査させていただきます。
- 労働損失額の可視化 可視化についての詳細はこちら
- フィジカルチェック実際に職員の方の身体（フィジカル）を評価し、症状の程度や部位を特定していきます。
- 現場介入・ワークショップワークショップの目的は、お互いの痛みを理解し合い、それを基にお互いの問題を理解する文化を育むことです。相互理解が深まることで、役割尊重が促進され、企業内での必要性を感じ、エンゲージメントが向上します。
- 姿勢・動作指導仕事効率向上のため、適切な姿勢や動作を指導します。生産性を最大化し、同時に体にかかる負担を軽減するアプローチで、スムーズで効果的な作業環境を支援します。
- 体操の指導職業病の解消に向け、職員に対して分析結果に基づくセルフケアの指導を行います。大学機関や研究者と連携し、仕事内容や従業員の症状に合わせた的確なアドバイスを提供して、健康な労働環境を築きます。
- モニタリング
- 検証・報告・回避した損失額の提示介入によって健康課題の解決がどの程度進んだのかを回避できた労働損失額などの具体的な数値により可視化し、提示します。
これにより、効果的な介入がどれだけ成果を上げているかを明確に把握できます。 - 企業カルテの提出分析結果やワークショップでの議論内容、提出したソリューション、そして行った介入の結果をまとめ、今後の衛生管理指針についてまとめた企業カルテを提出します。
- アフターフォロー案の提示職場全体のウェルネス行動が定着し、持続的な健康経営が行なっていただけるよう、今後の衛生管理の指針案を提示します。
女性特有の健康課題プラン「ビバエル」
- OIST エリセーバ・オリガ博士による女性に寄り添う診療サービス
- 世界中の優れた研究者が集うOIST：沖縄科学技術大学院大学の免疫学者であるエリセーバ・オリガ博士が労働に影響を及ぼす女性特有の健康課題に対してカウンセリングを行い、健康行動変容を促し、悪影響軽減を図ります。
オリガ•エリセーバ博士
OIST：沖縄科学技術大学院大学 免疫学
ベラルーシ出身。
1996年来日。
2001年大阪大学大学院医学博士課程を修了後、沖縄科学技術大学院大学（OIST）にてがん免疫学を研究。
2023年「女性の挑戦を支えたい」との思いからHerLifeLab（ハーライフラボ、沖縄県恩納村）を開業。
現在、更年期診療のスペシャリストである高宮城直子医師と共に更年期症状に悩む女性を対象にしたオンライン診療サービス「女性のためのマイドクター ビバエル」の提供を開始している。
産業医プラン
- ①産業保健理念や労働衛生に関する専門的知識の提供
②労働者の健康障害予防と心身の健康を保持増進へのアドバイス
③健康行動を喚起するセミナー•ワークショップの開催 -
弊社産業医契約企業および従業員の方に上記のサービスを提供しています。
50人以上の労働者がいる事業場では、労働者の健康管理と労働環境の改善を図る産業医の選任が義務になります。産業医契いただいた企業の従業員がより健康で業務に生き生きと従事していただけるよう対応しています。
福利厚生プラン
- 従業員さんに個別に介入いたします。
- 痛みにより休職せざるを得なくなった方や、集団でのトレーニングの取り組みでも痛みの改善が乏しい場合、慢性化が進んだ症状に対してコンディショニングサロンでの整体施術をおすすめしております。病院とも連携して早期の復帰に向けてサポートいたします。復帰後もパフォーマンスが維持できるようにフォローアップを行います。
- リラクゼーション
- 職業病は企業に様々な悪影響を及ぼします。職業病の防止と改善は、従業員の健康維持・増進に役立つだけでなく、多くのポジティブな変化を促進します。特に職場のエンゲージメントが向上することで、生産性が増加し、離職が減少します。これは、求職者に対して魅力的な企業というイメージを強化し、労働力不足の問題を緩和する効果も期待できます。
| 施術 | コンディショニングサロンMahanalabマハナラボ（新都心） |
|---|---|
| 金額 | お一人様 12,000円〜 |
- 整体
- 腰痛や肩の痛みなど、体の痛みに対して経験豊富な治療家の整体施術が受けられます。
| 施術 | MOTO整体 |
|---|---|
| 金額 | お一人様 12,000円〜 |
- 自費リハビリ
- 脳血管障害や癌の後の復職のためのサポートを理学療法士•作業療法士が行います。
病気の後も安心してお仕事に戻れるよう、経験豊富なセラピストが対応します。
| 施術 | 回復堂 |
|---|---|
| 金額 | お一人様 1ヶ月（4回※出張費用込み）50,000円〜 |